又是一年毕业季，印刷企业怎么录用大学生

　　又到了一个毕业季，有的即将脱离母校，走向社会，有的会去外国去留学，增长自己见识，提高自己的学识，也有许多大学生在为工作的事情担忧,每一专业的学生都去找适合的工作，在应聘时，会有许多跟你同样的学历的人来进行竞争，这样被录取率就会降低。在印刷行业也是需要录取大学生，那么印刷企业又该如何录用大学生呢？

　　今年我国高校毕业生预计有820万人，也就说明从高校毕业的毕业生越来越多，竞争压力也越来越大了，其实，就业并非是大学生的单项选择，更多的是毕业生与企业之间相互“看对眼”的一个过程。那么，企业究竟想要什么样的大学生？　刚进入企业的大学生基本上都是很难快速独当一面的，所以更多的企业希望通过培养“潜力股”来推进企业的发展。对于企业来说，不同岗位招聘的需求、条件不同。校园招聘针对应届大学生的人才招聘，企业本着人才培养的目的，为企业未来的发展储备英才。因此，毕业生的潜力就显得尤为重要。现阶段，各类大学本着学科优势，推进高等教育全面发展的方针，为社会输送高水平的专业人才。录取大学生主要有以下几点：

　　1.较强的适应能力。具体表现是喜欢探索新事物，能够主动了解和感受新环境，快速熟悉和融合进新环境。

　　2.较好的学习能力。主要包括学习欲望、学习习惯和认知能力等。

　　3.良好的人际关系和情绪管理能力。主要表现在欣赏与赞美他人、团队协作的意识，积极竞争、成人达己的心态，乐于接受批评、主动自我批评的习惯等。

　　4.自我驱动能力。主要包括自律、自我激励等。这些就都是录取大学生的标准。

　　现在的大学生越来越多了，岗位的竞争也越来越大了，想要找到一个好的工作，就要不断的学习，不断进取，突破自己，这些就是对印刷企业如何录用大学生的一些基本的要求了。